शुभ शुरुआत में आपका स्वागत है, AMPower को बड़ा ऑर्डर मिला

नए साल की शुरुआत में, AMPower के बड़े ऑर्डर एक सफल शुरुआत का संकेत देते हैं!

सफलता कोई संयोग नहीं है, संघर्ष उपलब्धि अवश्यंभावी है। नवप्रवर्तन और नवाचार की राह पर युवा टीम संघर्ष से युवा लिखती है और कड़ी मेहनत से भविष्य गढ़ती है। तेज दौड़ने के नजरिए से वह नए विचार सामने लाती है, नए रास्ते खोजती है और शिखर चढ़ती है।

स्पष्ट लक्ष्य, दिशा निर्धारित करें, एक साथ इकट्ठा हों और आगे बढ़ेंनए विकास के अवसरों का सामना करते हुए, निरंतर आंतरिक और बाहरी चर्चा और विश्लेषण के माध्यम से, AMPower ने अगले पांच वर्षों के लिए विकास योजना को स्पष्ट कर दिया है, उपायों और स्थिति को परिभाषित किया है, और सभी विभागों और कर्मचारियों को अपने पदों के आधार पर, अवसरों की पहचान करने, तेजी से बढ़ने, योगदान देने और अंततः कंपनी और व्यक्तियों के लिए जीत की स्थिति प्राप्त करने का आह्वान किया है।

नए लक्ष्य के मार्गदर्शन में, AMPower ने ऊपर से नीचे तक एक रस्सी बनाई है, एक जगह पर सोच और एक जगह पर कड़ी मेहनत की है, और शानदार उपलब्धियां हासिल की हैं: विपणन विभाग ने बाजार के साथ निकटता से जुड़ा हुआ है, चैनलों का विस्तार करने के लिए बहुत प्रयास किए हैं, और तीन वर्षों में विदेशी कोर रणनीतिक ग्राहकों के साथ 300 मिलियन युआन के बिक्री ढांचे के आदेशों पर हस्ताक्षर किए हैं, जो अनली के भविष्य के विकास के लिए एक बड़े पैमाने पर नींव रखते हैं। तकनीकी विभाग ने दो प्रांतीय औद्योगिक नए उत्पाद परियोजनाओं की सफलतापूर्वक स्वयं रिपोर्ट की है, जिन्हें उद्योग विशेषज्ञों द्वारा मान्यता दी गई है; प्रबंधन विभाग प्रत्येक विभाग के अलग-अलग कार्यालय लेआउट को तोड़ता है, कार्यालय स्थान को एकीकृत करता है, कार्यालय क्षेत्र को समायोजित करता है, न केवल कार्यालय की दक्षता में सुधार करता है, बल्कि कार्यालय की लागत को भी कम करता है।

इस आधार पर, कंपनी ने एक नया प्रबंधन तंत्र स्थापित किया, जिसमें कंपनी की पूरी प्रक्रिया, जैसे उत्पादन, आपूर्ति, विपणन और अनुसंधान, को शामिल किया गया, ताकि सूचना साझाकरण को बढ़ावा दिया जा सके और विभिन्न कार्यों के प्रचार, समाधान और कार्यान्वयन में तेजी लाई जा सके।

उत्पादन सुनिश्चित करने और ब्रांड की पृष्ठभूमि को चमकाने की जिम्मेदारी लें

हर साल का अंत AMPower उत्पादन के लिए सबसे व्यस्त समय होता है, लेकिन दिसंबर में, "ज़ियाओयांग रेन" के 60% से अधिक लोगों ने छुट्टी मांगी, जिससे सामान्य उत्पादन पर बहुत दबाव पड़ा। विशेष रूप से, रोटरी भट्ठे को 24 घंटे निरंतर संचालन की आवश्यकता होती है, एक बार लोगों की कमी होने पर, अत्यंत गंभीर परिणाम होंगे। महत्वपूर्ण क्षण में, सभी स्तरों पर अग्रणी कैडर अग्रणी भूमिका निभाते हैं, उत्पादन, प्रौद्योगिकी, गुणवत्ता, उपकरण और अन्य विभाग सीधे पद लेते हैं, और उत्पादन लाइन के कर्मचारी कंधे से कंधा मिलाकर लड़ते हैं, सैनिकों की कमी की प्रतिकूल स्थिति को दूर करने के लिए, प्रक्रिया के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करते हैं, आदेशों की सुचारू डिलीवरी के लिए नींव रखी।

उत्पाद की पैदावार और पास-थ्रू दर में लगातार सुधार सुनिश्चित करने के लिए, गुणवत्ता विभाग अग्रिम पंक्ति में गहराई से काम करता है। एक ओर, यह सुबह में हर दैनिक लाइन मीटिंग के निरंतर प्रचार और कार्यान्वयन के माध्यम से जमीनी स्तर के कर्मचारियों की गुणवत्ता जागरूकता को बढ़ावा देता है। दूसरी ओर, यह विवरणों में गहराई से खुदाई करता है और कई गुणवत्ता समस्या खोलने वाली वस्तुओं को आगे बढ़ाता है, जिन्हें समय पर ट्रैक और कार्यान्वित किया जाता है। तकनीकी विभाग ने लंबी विनिर्माण प्रक्रिया और मध्यवर्ती उत्पादों के कई बैचों की कठिनाइयों को दूर किया है, और गुणवत्ता, उत्पादन और लागत नियंत्रण क्षमताओं को व्यापक रूप से बेहतर बनाने में मदद करने के लिए एक पूर्ण बुद्धिमान गुणवत्ता ट्रेसबिलिटी सिस्टम स्थापित किया है। उत्कृष्ट उत्पाद गुणवत्ता के साथ, अनली का ब्रांड उज्जवल और उज्जवल हो जाएगा। पिछले दिसंबर में, अनली की गुणवत्ता, उत्पादन और लागत नियंत्रण क्षमताओं में लगातार सुधार हुआ है (दिसंबर में विनिर्माण की योग्य दर महीने-दर-महीने 6.68% बढ़ी, उत्पादन में 22% की वृद्धि हुई, और पूरी लागत में 30% से अधिक की कमी आई)।

उन्नत संस्कृति का निर्माण करने के लिए लोगों के दिलों को एकत्रित करें और उन्नत संस्कृति का निर्माण करें

संस्कृति के बिना उद्यम में कोई आत्मा नहीं होती। AMPower ने धीरे-धीरे उन्नत लोगों और चीजों को रिकॉर्ड करके और रिपोर्ट करके, आंतरिक सुधार हाइलाइट्स को खोदकर और फैलाकर, और ऑपरेशन हाइलाइट्स को रिपोर्ट करके और साझा करके एक "परिणाम संस्कृति और ऊपर की ओर संस्कृति" बनाई है, जो सभी पदों के कर्मचारियों को सकारात्मक सोचने और व्यावहारिक और यथार्थवादी शैली के साथ अच्छे कार्य परिणाम देने के लिए प्रोत्साहित करती है।

प्रभावी और विशिष्ट उपायों की एक श्रृंखला ने सभी AMPowe कर्मचारियों को आश्वस्त किया है। बार-बार "छोटी-छोटी लड़ाइयाँ" जीतने के आधार पर, कर्मचारी धीरे-धीरे लड़ने की भावना से भरे हुए हैं। मुझे विश्वास है कि भविष्य में, समूह की देखभाल के तहत, AMPower पनपेगा!

AMPower का वसंत आ गया है!